学习《把信送给加西亚》得到的启示
袁纯清同志在2010年7月29日召开全省领导干部大会上全面阐述了“再造一个新山西”的执政方略，提出了转型跨越发展的主线。同时，向全省干部推荐了《把信送给加西亚》一书。旨在告诫山西的干部要具有“世界眼光”，首先要培养他们树立强大的责任心和事业心。近日，陈川平书记又向市管领导干部推荐了包括《把信送给加西亚》在内的三本书，号召全市干部认真学习领会。
通过通读和认真学习《把信送给加西亚》，我认为，政府执行力建设是加强党的执政能力建设的重要组成部分，也是实现更好更快发展、推进和谐社会建设的关键。有较强执行力的政府，能够有效地执行已制定的公共政策和决策，使国家意志得到有效实现，统治阶级的需要和公众的要求能较好地得到满足。一个无能的政府往往是执行力短缺、执行不力的政府，也无法有效执行国家的公共政策和决策。因此，执行力之于政 ……此处隐藏283个字……心的能量、心的活力充分发挥，成为创造活动的动力。心理学家吉尔福特关于创造性人才的第个特点就是“意志品质出众，能排除外界干扰，长时间地专注于某个感兴趣的问题之中”。可见，自制与创新有着天然而密切的联系，要主动创新，就无法离开自制的加强。加强自制，一方面要善于排除自身以外的干扰，修身养性。另一方面，要善于排除工作以外的干扰。比如个人生活习惯的影响、感情生活的波及、亲戚朋友的介入等，这些都是非工作性的，切不可带入工作之中，或者将其情绪波及到工作之中。今后，我要通过自制能力的逐渐加强，使自己的创新能力不断加强，从而为主动性工作创造必要的前提和基础。
三、学会换位思考，体验他人的感受
今后，自己要真正把握工作的主动性，还需要设身处地为领导着想，尽可能多地了解领导的现实想法和目标期望。只有深刻地理解了领导的各种意图，主动性才不会失去方向。领会领导意图的一个很重要的方法就是换位思考法。只有换位了，替领导着想了，替单位着想了，工作的大局观念才会有，工作的私心杂念才会少，工作的投入力度才会大，工作的主动性才会有目标、有方向。大凡领导，在一个单位的建设上，往往担负着谋划决策的重大作用，在某种程度上有“生杀予夺”的大权，同时也担负着重大的责任，稍有不慎，就有满盘皆输的危险，因此工作压力一般很大。作为我们机关工作人员一定要有为领导分忧的思想准备和工作状态，想领导所想，急领导所急，做到既有“参”也有“谋”，并时刻站在领导的立场上想问题、办事情，虚拟体验领导的感受，以此作为替领导和单位建设分忧的基础。
