根据县局统一安排部署，我于XX年XX月XX日到XX派出所任所长一职，就任后，我迅速进入角色，积极适应新环境，在认真学习领会上级指示精神，全面了解辖区治安、维稳形势的基础上，全力以赴抓班子、带队伍，促工作，保平安，使全所上下呈现出积极进取、蒸蒸日上的良好局面。一个优秀的派出所所长，能稳定一片，服务一片，凝聚一片，派出所所长职级不高，要求却很高，既要冲锋在前还要兜底断后。不仅要承上启下，还要联系左右，更要调动内外。我曾担任过XX派出所所长长达十年时间，在这十年里我积累了宝贵的工作经验，现就未来如何开展好XX派出所工作谈谈我粗浅的看法。
一、队伍管理新气象
结合“坚持政治建警察全面从严治警”教育整顿工作，进一步增强政治思想工作的经常性、针对性和实效性，加大从严治警、从优待警工作力度，加强纪律作风建设，确保全所民辅警统一思想认识，以良好的精神面貌投入工作；同时倡导“工作成绩是干出来”总体思路，充分发挥人的积极因素，在派出所内形成“多干事、干好事”的良好风气。
1、发挥领导表率示范作用
叫响“向我看齐”的口号。由我带头，坚持做到以身作则、冲锋在前、勇于担当，以实际行动为全体民辅警做出了表率。自我到任后，国庆值班期间多次连夜参与办理案事件，从接处警、制作询问笔录到完善办案流程等每一个步骤都做到了亲自参与，极大程度的调动了民辅警的工作积极性。
2、增强队伍凝聚力
到任后我与每一位民辅警都进行了交流、谈心，认真了解工作情况，征求意见 ……此处隐藏386个字……重点人口管理、行业场所管理、中小学幼儿园安保、治安消防隐患排查整治等工作的协调调度，从源头上抓起，不断提升维护稳定、治安防控和打击违法犯罪能力。
3、合理分配工作任务
从立足派出所工作业务提升的方向出发，在民辅警岗位分工上重新调整，与具体工作任务以及工作任务的发展相互结合，合理确定工作任务对人之专长的需求。
教导员XX负责教育整顿和教育思想政治工作，主要负责民辅警业务素质提升；副所长XX负责案事件办理，重点整治社会乱象；副所长XX负责一网考和专项行动考核，时常联系业务部门和工作责任落实。
三、创新意识新思路
进一步增强开拓进取，以创新求突破的意识，努力探索、尝试提升派出所工作质量、工作效率的新途径、新方法。
1、积极创新派出所工作运行机制
未解决少数民辅警上班迟到现象的发生，城北派出所实行“早点名”制度，未杜绝落实不力、讲人情的事情发生，每日“早点名”教导员亲自负责落实。点名时由我对派出所昨日工作进行总结，并对本日工作进行安排。派出所实行两种考勤，一种由内勤负责掌握出勤基本情况，一种由教导员负责，包括口头请了假的迟到早退全部记录下来。
2、积极提升派出所民辅警业务素质和岗位技能
由我本人亲自参与培训，因人施教、避免重复，具有针对性地开展培训，做到干什么就学什么；缺什么就、补什么。特别针对规范接处警、案事件受理、调查取证笔录制作、出警装备携带与使用等细节逐一规范，每天工作安排完毕后，暂无工作安排人员由邱云峰统一安排体能、队列等教育训练，内练素质外树形象，使专业—理论—实践—现场一体化，把工作和学习融为一体，以缺失确定培训内容，不断提升民辅警业务素质能力和岗位技能。
