联合党支部书记抓基层党建述职报告
（2022年1月）
按照会议安排，现将我2021年度第二联合党支部党建工作、履职情况和党风廉政情况报告如下：
一、履职尽责情况
（一）突出思想引领，抓好党史学习教育。始终把政治理论学习摆上突出位置，深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、《论中国共产党历史》等指定学习材料，组织支部全体党员干部参加党工委组织的集中观看庆祝中国共产党成立100周年大会现场直播，先后制定了党支部《党史学习教育学习计划》，通过专题党课、交流探讨、开展党史知识专题测试等方式，全面掀起学习热潮。举办了“向党说句心里话”主题党日活动，发放“向党说句话心里话”，通过鼓励引导全体党员及积极分子向党说句话、给党员过政治生日、支部书记寄语等活动，让党员干部充分感受到学有压力、学有动力，形成了以考促学良好局面。
（二）突出责任担当，加强支部自身建设。严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等要求，充分发挥党支部战斗堡垒作用，认真落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，全年共组织党支部大会8次，支委会6次，交流研讨5次，开展我为群众办实事及支部主题党日活动6次，做好支部党费日常收缴工作，党支部按标准认真核算每名党员党费金额，全体党员主动按时足额缴纳党费，负责同志细心收齐支部党费按月上交机关党委。
（三）加强日常管理，强化日常教育培训。按照党组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的党员发展 ……此处隐藏499个字……作投入精力较少。三是党建高质量建设水平有待进一步提升，与推动开发建设各项工作相比，对党建工作投入力度还不够，与当前的新形势新任务新要求还存在差距。
产生上述问题的原因：一是平时忙于开发建设各项事务，不能抽出时间组织活动和理论学习，制度落实不到位，存在老好人想法，不愿意得罪人，管理标准低。二是对基层党建存在的老问题、出现的新情况研究不深，没有将制度形成常态化局面，党建“第一责任人”的职责落实力度发挥不够。三是抓党建工作思路不开阔，对于新常态下的新形势、新情况、新问题研究的不深刻，方法不灵活，主观能动性发挥得不好，主动想办法创造性开展工作做得不够，视野较为局限，破解困难和问题的招法不多，与支部成员交流不够深入，在基层党建工作创新上长远谋划不够。
三、下一步工作打算
（一）狠抓政治理论武装。持续深入学习贯彻党的十九大和十九届各中全会精神，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导支部党员干部尊崇党的光辉历史，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终锤炼忠诚干净担当的政治品格。
（二）强化干部队伍建设。积极探索支部工作的新载体，采取党员喜闻乐见的灵活方式开展支部活动，邀请身边典型“现身说法”，组织支部党员到党性教育基地等参观学习，进一步培育高素质、专业化、知识化的党员干部队伍，加强党员干部教育培训和实践历练，全面提升干部队伍的政治素养、业务水平、执行能力和工作本领。
（三）发挥党建引领作用。坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，开展“支部建设+ ”活动，把党支部工作延伸到开发建设工作的实际当中，把提高基层党支部的战斗力与圆满完成各项任务有机结合起来，从根本上推进经开区高质量发展。
