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人社局分管领导述德述职述廉述学述法报告

时间:2023-12-25 17:12:11
人社局分管领导述德述职述廉述学述法报告(全文共2670字)

人社局分管领导述德述职述廉述学述法报告

2020年,在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门的关心指导下,本人能始终坚持政治理论学习,强化责任担当,坚持勤政务实,创新工作思路,不断提升能力,圆满完成了各项工作任务。现将有关情况报告如下:

一、坚持理论学习,政治能力有新提升

(一)不断提升政治素养。认真学习马克思主义理论,深入学习十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会,习近平总书记系列重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻把握系列重要讲话的重大政治意义、理论意义、实践意义,深刻把握蕴含其中的治国理政新理念新思想新战略,提高运用讲话精神分析解决实际问题的水平。

(二)不断锤炼政治品格。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,一心向党、以身许党,加强党性锤炼,坚定社会主义、共产主义信仰信念,坚决贯彻县委各项决策部署,抓好各项工作的落实。

(三)不断提升领导水平。在坚持不间断加强学习强国和干部网络学院学习的同时,还不断加强业务知识和相关法律法规学习,不断提升领导能力和水平。

二、坚持勤政务实,履职能力有新提升

(一)善抓重点,民生任务圆满完成。2020年,我局不断加强与各乡镇和税务部门的密切配合,着力加大政策宣传工作力度和督查跟踪力度,在6月份开展了为期一个月的政策宣传月活动,全力配合税务部门抓好保费的征缴工作,并创新征缴方式,全面推行微信公众号等掌上缴费方式,让参保群众方便快捷缴费 ……此处隐藏1526个字……在的不足和改进措施

(一)存在的不足

1.学习积极性有显不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,学习的自觉性、主动性不强.

2.开拓创新还有差距。在当前全面深化改革的大背景下,工作上满足于现状,习惯看别人搞没搞、看惯例有没有、看规定行不行,习惯于用老眼光看待新情况,用老思维对待新事物,工作中求新求变不够。

3.工作热情有所减退。随着年龄的增长和长时间的在一个岗位工作。工作热情有所减退,对待工作有时抱有完成任务的态度,没有做到脚踏实地、亲力亲为。比如亲自下乡镇进行业务指导次数减少,亲自与乡镇沟通交流的时间也有所少。

(二)改进的措施

1.不断加强学习,提高政治素养。认真研读党的十九大报告及十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记一系列重要讲话精神,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,自觉加强理论学习,提高自身素质,增强自身解决事情和问题的能力。

2.不断锐意创新,打造特色亮点。进一步解放思想,转变观念,牢固树立 创新意识是,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式,创新思想,创新观念、创新内容、创新方法,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方式方法,推进各项工作不断创新创特。

3.强化责任担当,保持昂扬斗志。不断勤学善思,提升能力强本领,把学习作为一种生活态度,一种工作责任,在学习中进一步增长知识、增加智慧、增强本领。要真抓实干,主动作为,强化担当,始终保持奋发有为的精神状态,始终保持强烈的事业心和责任感,把功夫下在抓落实上,出实招,办实事,求实效,以实干聚民心,以实绩促发展,全心全意为大余的兴衰荣辱而工作。

2021年3月5日

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