2014年述 职 报 告
2014年，是我走上新工作岗位履职的第一年，在市县教育局领导指导及同事们帮助之下，比较好的完成了全年各项工作。虽如此，离党和人民及领导、群众的要求甚远，随着时间的推移，时常感觉自己生命在碌碌无为中消磨，不能为国家、为群众、为社会做更多更大的贡献而觉得心中有槐。现就一年来履职情况简单汇报如下，敬请评议、指导。
一年来，我以十七大精神和科学发展观理论作指导，全面加强自身思想道德修养，认真学习先进的思想理念，加强党性锻炼，努力培养高尚情操，坚定共产主义信念，关心国家大事，具有忧国忧民情怀，不以物喜，不以己悲，认真履行一个公民、一个国家干部应尽的职责和义务。工作中有大局观和全局观，有强烈的团队精神和合作意识，从不因人废事。待人诚实，刚直不阿，不欺上，不媚上，不瞒下，不压下。严守做人本份和处世原则，对同事、对群从热情，以礼相待，不隐贤，不贪功。
虽走上新工作岗位才一年时间，期间我认真虚心请教有经验的同事，处处以新手的身份加强行政机关工作业务学习，短时间内基本熟悉工作业务，为提高工作能力奠定了良好基础。我已有近二十年学校行政管理经验，工作具有相当的能力和水平。因此，新的工作能得到同事和领导的肯定，交办的工作能较好完成，加上平时自己爱看书，爱关注社会发展，因此，工作中有前瞻性和全局驾驭能力，使得工作能较好配合全县教育工作的开展与推进。
一年来，我安心工作，遵守劳动纪律，积极参加教育局有益活动及政治学习，工作不怕苦，不怕累，任劳任怨，不管份内还是份外 ……此处隐藏20287个字……求。二是教育投入严重不足，经费短缺成为制约教育事业发展的重要因素。由于地方财政拮据，教育经费预算不足，不足的预算又不能及时足额到位，加上政策性收费渠道不畅，使得我县的教育投入距离《教育法》和《21世纪教育振兴行动计划》规定的目标相差较远，经费紧缺的矛盾十分突出。三是教师队伍的现状还不适应全面实施素质教育的要求。在工作中，我们也存在着一些问题和不足，主要是德育工作还缺少有效方法，针对性、实效性还不够强；课堂教育效率不高，体罚和变相体罚学生的现象尚未完全杜绝；个别学校还有巧立名目乱收费的行为。就我个人而言，工作作风过于严厉，可能会影响同志们的工作积极性。
针对存在的问题，在下步工作中决心努力做到“四个加强”：一是加强学习锻炼，全面提高作为“一把手”的能力素质，进一步增强统领全局、运筹指挥的本领，力求通过更称职的领导和管理把全县的教育工作做得更好、建设更快；二是加强组织协调，克服急躁情绪，注意和学会用正确有效的工作方法发挥好各个层次、各个岗位的积极性和创造性，调动全局的力量，形成合力干工作、搞建设、求发展；三是加强干事成事的能力，多为教育的发展做贡献。教育的现状要求必须加大发展力度、加快发展步伐，作为局长既要有干事的决心，更要有成事的能力，通过有力有效的领导力求多干事、干成事、干成大事；四是加强自我监督，严格自律，特别是要多向县委、县人大、县政府领导汇报，积极争取各个方面对教育工作的重视、支持，使全县教育工作再上新台阶、再做新贡献。
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