把党的十九大精神转化为矿井“转型发展、扭亏脱困”的动力的探索和研究
吴定云
【摘要】习总书记在党的十九大会上作了三万多字的报告，展望了未来五年的发展思路，包含了一系列的新观点、新思路、新举措。为实现中国梦指明了方向。围绕新时代主旋律，以不忘初心、牢记使命的根本宗旨，以振奋人心的话语叩响了新时代的强国之音。在国家的历史重任前，企业担负着什么样的使命，如何将党的十九大精神转化为工作动力，是国有企业思考的问题，同时也是林华煤矿党委面临的新问题、新挑战。林华煤矿承载着助力贵州金元“转型发展、扭亏脱困”的重任，只有强有力的抓好抓实安全生产，全面实现达产，才能进一步实现当前目标。
关键词：十九大精神 转型发展扭亏脱困 动力探索 研究
煤矿行业与其他行业有所不同，长期以来存在着人员流动性较大、人员整体文化水平不高等问题，这就更需要文化的植入和思想的引领，如何将党的十九大精神转化为抓好安全生产的动力，提高煤矿从业人员对安全生产的重视度，这是林华煤矿党委抓实党建工作融入中心任务的重中之重，也是助力贵州金元“转型发展、扭亏脱困”的重中之重。
因此，探索和研究党的十九大精神如何转化为工作动力，是新时期国有企业党建工作的新起点、新征程。
一、研究背景
国有企业党建会的召开，使国有企业党建工作迎来了春天，只有真正学深弄懂了十九大精神内涵，才能看清前面的路该怎么走，不忘初心，牢记使命，林华煤矿为全矿干部职工的生 ……此处隐藏1407个字……管理等方面纵深。
（四）党建带团建、工建，青年归属感得到提高。煤矿行业的特殊性，很多青年因为离家较远，个人问题等原因，对未来感到迷茫，矿党委组织团委随时了解和掌握青年的所思所想，为青年搭建与领导沟通过的“桥梁”，通过开展系列活动、召开青年座谈会等方式，不断为青年解决在工作和生活动遇到的难题和困惑，大胆的将有能力有作为的青年放到管理岗位，使大部分青年从安全生产的“哨兵”角色转化成“生力军”。
深化“员工四大行动”，助推青年创新创效的开展多形式鼓励和引导青年员工积极创新，成立青年创新创效活动室、修旧利废工作室等，以价值创造为目的，切实开展“工人讲习”，彰显工会、群团组织在企业管理、经营建设工作中的影响力和传播力，助推企业持续健康发展。
四、探索研究党的十九大精神转化为工作动力存在的不足
一是学习深入覆盖不全面。在组织开展学习过程中支部层面组织学习较多，普通职工对党的十九大知识了解较少。
二是激发全体干部职工整体合力还不够，开展围绕安全生产中心任务的活动不多。
三是党建工作缺少创新，没有找到共夺得方式方法将党建工作细节化的融入到安全生产当中去。
五、新形势新任务下将要采取的措施
一是继续将党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前乃至今后一段时期的首要学习任务，引导全矿干部职工在埋头苦干之余抬头看路；
二是继续实施党员带头学，拓宽党的十九大知识学习覆盖面，让更多的一线职工能够了解和掌握党的十九大精神内涵；
三是采取“走出去”的学习方式，在创新基层党组织系列活动上找思路、想办法，丰富全矿干部职工的业务文化生活，为枯燥的煤矿工作和生活增添异彩。
