如何发挥工会维权维稳作用，促进企业和谐发展
杨 斐
首先，要正确理解维权与维稳两者的关系，维权是促进社会稳定的条件，只有人的权利得到保证，不被浸犯，社会才会稳定，所以维稳先维权，而维稳是维权的根本前提和基础，整个社会大环境稳定了，人的权利才有保证，二者相辅相成，相互促进。为此，做好维权维稳工作是工会的重要责任。当前，随着社会主义市场的经济结构、利益格局、运行机制和调控方式的变革，作为市场经济的主体的各级各类企业内部的组织形式、就业方式、利益关系和分配手段等都随之发生了深刻的变化，呈现出经济结构多元化、劳动关系复杂化、就业方式多元化、职 ……此处隐藏3022个字…… TEXT-INDENT: 32.15pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-char-indent-count: 2.0000" class="MsoNormal">三要服务企业发展，为维稳奠定物质基础。发展是稳定的基础，广大员工是促进企业发展的宝贵资源和重要力量。工会组织要积极引导广大员工充分理解和支持企业改革发展的措施，把企业的各项措施转化为广大员工的自觉行动，凝聚起共促发展的强大合力。要组织动员广大员工积极开展“抓安全、保稳定、增效益、促发展”劳动竞赛活动，紧紧围绕企业经营管理、安全服务、改革发展等工作中的重点、难点，充分发挥员工群众的主力军作用。要组织动员广大员工积极开展“工人先锋号”创建活动，按照“五个一流”的创建要求，不断扩大活动影响，提高活动效果，推动企业发展和员工建功成才。要组织动员广大员工积极开展“安康杯”竞赛活动，发挥自身优势，不断加大群众安全工作力度，关爱员工生命健康，推动企业安全生产。要组织动员广大员工积极开展“员工素质提升”活动，广泛开展多种形式的岗位学习、岗位练兵、技术比武活动，广泛开展员工合理化建议征集活动，不断提高员工素质，提升企业的创新能力和核心竞争力。
华蓥邮政分公司
2019年2月6日
