各位领导：
***资产管理有限公司自2017年7月成立以来，在股东的正确指导下，各项工作顺利推进，业务拓展及内部管理都取得了一定的成绩，现将情况汇报如下：
一、公司情况简述
(一)基本情况
1、人员结构。公司现有人员11人，平均年龄为38岁，平均工作年限18年，均有相关岗位工作经验，基本满足工作需要。年初将2名员工充实到前台，前台人员比重达到80%。
2、组织架构。公司共设业务部、风控合规部、综合管理部、财务部4个部门。 ……此处隐藏1100个字……size: 21px;">（一）资金不足问题
2019年业务收入预算是基于当年6月底剩余6000万元资本金可全部到位，如资本金不能到位，将对***业务规模和业务收入产生影响。我们一方面在与当地金融机构积极对接争取尽快获得授信，解决资金不足的问题。另一方面请求股东出资尽快到位。
（二）推进分级授权
按条块对子公司各项工作进行授权，在保证过程可控的基础上，提高决策效率。同时，尽快落实薪酬改革成果，激励子公司在合法合规，风险可控的基础上，快速抢占市场份额，打造地方AMC品牌。
（三）加强业务指引
一方面，公司涉及的债权类资产几乎均涉及到民间集资及破产重整，法律关系复杂。另一方面，政府化债业务属于新业务，专业性强。在与当地政府、法院、职能部门的沟通中，还需得到股东更多的业务支持与指导，请求股东公司适时进行专业培训或印发业务指引。
