第一篇：如何证明劳动关系
证明事实劳动关系
1、工资发放证明。如盖章的工资条、工资卡的银行记录、拖欠工资的书面证据（欠条）；
2、社会保险记录。有的单位没有签订书面的劳动合同，但是有缴纳社会保险的记录；
3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）、工作服 、工作记录（在单位工作的照片、单位组织活动或者年会的合影）、职工登记花名册（盖章）或者上面带同事的联系方式；
4、房贷收入、缴税证明。可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。
5、考勤卡（记工表）。原件，公司盖章。
6、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等，最好有原件。
7、劳动监察部门投诉的记录。
8、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明，当然实践中可能在职的同事一般不会出具证言。
9、录音。在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生。
10、印有本人联系方式的公司宣传彩页、名片等其他证据。
第二篇：证明劳动关系写法
证明
兹证明本人与李秀芬、刘琼华三人在常州新北区河海青伟城市旅店轮流从事看床铺的工作。平常工作时间是8：30-17:00和13:00-21:00。2014年3月25日上午李秀芬在去单位上班途中发生交通事故，后被送武进人民医院救治。本人也没劳动合同，不缴纳社会保险。平时工资在每月15日发现金，无工 ……此处隐藏1937个字……裁申请到劳动监察部门调取即可。
总之，律师认为，劳动者申请仲裁前尽可能搜集劳动关系方面的证据，从而避免败诉的风险。
第五篇：证明劳动关系的证据
证明劳动关系的证据
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”“胸卡”、“通讯录”、“名片”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。
8、记载有劳动者名字的盖章的用人单位文件（用人单位下发的盖章的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中含有劳动者本人的名字）或盖章的用人单位文件（管理制度等）。
9、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同或与用人单位有业务联系的单位出具的有关劳动者曾代表用人单位洽谈些业务方面的证明。
10、工作中在第三方留存的有单位盖章和本人签名的资料
11、录像、录音、照片（在本人与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时录像、录音。另外，劳动者在工作时可用相机或手机拍摄上下班情况、工作方面的录像也可作为证明提供劳动的证据，进而推定双方存在劳动关系。
12、如果劳动者根据自身情况仍不能提供上述证据，可以通过向劳动监察投诉或举报帮你搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段，劳动者可向劳动仲裁申请到劳动监察部门调取即可。
