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信任的力量有多大?

时间:2023-12-07 15:16:17
信任的力量有多大?(全文共1390字)

信任的力量是一种面向未来的推动力。对每一个人而言,上级交待或帮助朋友、他人的有目的的行动,都是先有了信任,然后才会去主动行动的。和被动的或压抑的去干一件事相比,得到信任后去做好的事,无论是质量上还是效率上都是有很大区别的。信任的力量到底有多大?也许,只是几句坦诚的话语……

记得我曾经看到过这样一则故事:有一个年轻人,好不容易获得了一份销售工作,勤勤恳恳干了大半年,非但毫无起色,反而在几个大项目上接连失败。而他的同事,个个都干出了成绩。他实在忍受不了这种落差的痛苦。在总经理办公室,他惭愧地说,可能自己不适合这份工作。老总沉思了一会儿说:“安心工作吧,我会给你足够的时间,直到你成功为止。到那时,你再要走我不留你。”老总的宽容让年轻人很感动。他想,总应该做出一两件像样的事来再走。于是,他在后来的工作中多了一些冷静和思考。过了一年,年轻人又走进了老总的办公室。不过,这一次他是轻松的,因为他已经连续7个月在公司销售排行榜中高居榜首,成了当之无愧的业务骨干。现在的他觉得,原来这份工作是那么适合他!他想知道,当初,老总为什么会将一个败军之将继续留用呢?“选择了你来做事的人是我,我比你更不甘心。”老总的回答完全出乎年轻人的预料。

前不久,在厂部刚刚结束的企业文化黑板报比赛中,我也深刻的感受到了信任的力量大到可以产生奇迹般的效果。一说到要参加厂里的黑板报,单位里人人都心生畏惧,因为单位多年来参加这样的比赛几乎都是无一中奖。看着身边的人那悲观的态度,再看着自己手里一堆要限时完成的工作,心想:反正也捞不上奖,干脆把事情交给别的有空的同事去做就好了。于是,这个比赛任务就从我的手里转到了别的同事手中,可是,就在离比赛含双休一起还只剩下四天的时候,因为那个同事的一句“我不会排版”,这个比赛任务又鬼使神差的回到了我的手里,天呀,只有四天还得加上双休,我整个人都懵了:这下可惨了,以往就算不中奖也不至于垫底呀,这头一回到我手里就来个倒数第一,让我怎么面对江东父老呀?可书记一句:没问题的,相信你一定会做得很好!天呀,书记您是哪来的胆量就能如此笃定的这样对我说呀?虽说我自己也不能确定能不能做好,可书记的“信任”让我有了一定要尽全力去做好的信念。于是,我马上投入到了找寻团队成员的工作中,顺利敲定团队成员后投入到具体工作时,“应付”这个悲观的态度一直围绕在成员中:当我要求书写的成员对没有对齐的部分重新书写时,会听到这样的回答:“哎呀,不用再改了,反正不会得奖的,应付一下就好了”。当我要求画插图的成员对比例不合理的插图进行修改时,也会听到这样的回答:“算了,要求这么高干吗,应付的嘛”。每一次听到这种回答时,我恨得牙痒,为什么不能相信自己的能力?为什么不愿意相信团队的力量?如果不及时调整问题我想这黑板报必定只有悲惨的结果。于是,我不厌其烦地、一遍一遍地给她们说:一定要相信自己,相信团队,更重要的是请相信负责这个项目的我,请大家跟着我一起努力,我们一定能行!就这样,大家在慢慢的对我信任的同时放下了悲观态。负责书写的成员每写完一个版块总会自己先纠错再问大家:这样写行吗?负责插图的成员也主动的对一些空白处进行自创的绘画……当我把比赛结果一一转告给团队成员时,“第二?真的是我们吗?太好了!我们真厉害!”大家的回答出奇的一致,这一次由“信任”成功转化成的“胜利”,我想:大家将受用终生。

如果用心感受,会发现:信任的力量是一种常见而强大的力量,小到个人做事,大到社会的发展,都受这种基础力量的制约。信任的力量是推动着一个人主观去做好事情的绝对力量。一次“信任”,也许便能打开一扇紧闭的心门,改变一个人的人生。不论你现在处于何种地位,请深入认识和应用好“信任”的力量吧,它将会引领你到达一个美好地未来!

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