第一篇：我的工作总结
我的工作总结
2014-2014年度第二学期教学信息反馈总结 系别：机电系班级：汽修101信息员：
联系电话：撰写日期：年月日
第二学期已经接近尾声，这个学期的工作也将接近尾声，我也得对本人的工作做好总结。
这一个学期以来大部分科任老师的教学态度都是较好的，授课时也比较有热情，而且利用课余时间辅导学生，例如：xx科任xx老师，利用自己的业余时间帮同学们进行课程辅导；还有就是实训指导老师xx老师也利用课余时间为同学解惑。但是也存在有老师的教学态度以及教学水平遭到全班同学的质疑和反感，例如：xx前任科任xx老师。他的教学水平完全达不到本门课程的要求，而且教学态度不负责，存在以挂科名义恐吓学生的情况，同时不接纳同学们提出的意见或建议。
对于班级内同学们的学习情况，大部分都能按时上课并认真完成课后作业，但是也存在个别迟到、旷课或不交作业的同学。总体来说，同学们都能认真学好专业理论知识。在专业实训课上，同学们的积极性都很高，所以经过一个学期的学习和努力，大部分同学的专业实操能力都有不同程度的提高和进步。在课后，班上的同学形成了良好的学习氛围，在课余时间还不忘学习，并能互帮互助，尤其是xx和xx这两门课程。但是由于多次更换任课老师的原因，同学们对xx这门课程的掌握不够好。
在这个学期，对于本班同学们的学习情况、任课老师的教学态度和教学效果、同学们对各科任老师的意见和建议以及对学习方面的问题，我都做了及时的 ……此处隐藏7983个字……你要利用任何时候对 你的班员作思想观念上的引导和培训.技能的培训可以使班员挤有所 长。 六.你考核的对象是你的班员,所以考核要你的班员说公平,那才 是真的公平.不是你的自我认为.现在的考核不是那么好做,很多工作 没有一个量化,并且可能你的班员的岗位职责也不一样.你必须得站 在你的班员角度去做考核制度,这样才能使你的员工认为此考核制度 是合理的;且要经常让他们轮换岗位
,这样才能使你的班员了解同事
在此岗位上所付出的汗水和艰辛;每次批评与表扬都需要讲明原因, 这样才能使你的班员才明白应该如何改进自己工作.
七.不要忘了你仍是一名员工.我们这些班长其自身能力同班员相 比,没什么区别.只是因为我们可能比班员早来了两年而已,多了一点 工作经验罢了.不能摆无聊的架子.有一个老外曾经伟大的周总理:" 为什么中国人走路,喜欢低着头?"周总理回答说:"那是因为我们在往 上走."如果我们在往上爬时昂首阔步,你将摔得很惨. 在我们的管理工作中,随时都需要同班员沟通,然而如何沟通才 能达到目的.回忆我的无数次失败的沟通,有些汗颜.这也是我这一年 工作中感觉阻碍最大的.我的感觉有: a.以班员的兴趣为药引子. b.站在班员角度回应,先让他泄泄火,听听班员的意见和想法. c.以班员的本人的期望展开正题. d.不要讲得太多,找一些班员能接受的话说. e.让班员休息一下,想一想. 今年我的工作是进步而快乐的,也是非常累的.但我相信这些经验和 我不断的学习会让我明年的工作得心应手
失败乃成功之母.总结经验和教训方可成长进步.
运行一值：张永峰 2014 年 12 月 6 日
